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Asesoría LABORAL

El Perú cuenta con una legislación laboral bien segmentada por grupos económicos y tramos por ingresos netos durante un año fiscal. El conocimiento y aplicación de ellas permite a las empresas ubicarse en el régimen laboral más conveniente, que coadyuva a minimizar los costos laborales de las mismas.

A continuación se menciona los siguientes: Régimen Laboral General; de aplicación obligatoria para la Mediana y Grande Empresa (Ingresos netos mayor a 1,700 UIT), Régimen Laboral Especial; de aplicación a la Micro Empresa (Ingresos netos igual o menor a las 150 UIT) y Pequeña Empresa (Ingresos netos igual o menor a las 1,700 UIT); Régimen de Construcción Civil, para todas las empresas que celebran contratos de obras civiles; Régimen Agropecuario, empresas del Sector Agrícola y Ganadero; Régimen Minero, Régimen Pesquero, etc.

Asimismo, existen diversos tipos de contratos de trabajo, según su naturaleza y modalidad. Entre los más utilizados se mencionan los siguientes: Contrato Indefinido, Contrato a Plazo Fijo o Determinado; los cuales pueden ser Temporal, Ocasional y Accidental; y Contrato a Tiempo Parcial.

El sólo profundizar en estos dos puntos nos encontramos con una diversidad de normas, procedimientos y cálculos que finalmente determinaran nuestros costos laborales y su aplicación dentro del marco normativo adecuado.

Estudio Shaddai se compromete en brindar todo el soporte especializado que su empresa necesita. Nuestra Asesoría en Legislación Laboral fortalecerá su área y gestión de Recursos Humanos.

Detalle de nuestros servicios:

  • Interpretación y aplicación de los dispositivos laborales vigentes.
  • Comunicación permanente de nuevos dispositivos laborales.
  • Compliance laboral para empresas nacionales y extranjeras.
  • Absolución de consultas específicas, vía email y telefónica.
  • Diagnóstico de costos de nóminas y régimen laboral según actividad e ingresos netos.
  • Proyección semestral y anual de costo total de nóminas.
  • Revisión y supervisión de planillas de sueldos y salarios.
  • Revisión y supervisión de planillas de AFP NET.
  • Revisión y supervisión del Plame mensual y pago de impuestos laborales.
  • Revisión y supervisión de liquidaciones de beneficios sociales.
  • Revisión y supervisión de planillas semestrales de CTS y gratificaciones.
  • Asesoría para elección de modalidad de contrato de trabajo.
  • Elaboración de contrato de trabajo, según modalidad.
  • Análisis y levantamiento de cartas de invitación, esquelas y notificaciones de SUNAT.
  • Análisis y levantamiento de notificaciones de ESSALUD, SUNAFIL y AFP NET.
  • Evaluación y acogimiento a la Micro y Pequeña empresa, de corresponder.
  • Aplicación de auditorías laborales.
  • Asesoría laboral permanente.

Estudio Shaddai se compromete en brindar todo el soporte especializado que su empresa necesita. Nuestra Asesoría en Legislación Laboral fortalecerá su área y gestión de Recursos Humanos.

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