Gratificación de julio en riesgo: 4 claves que debes conocer
La gratificación de julio es uno de los beneficios más esperados por los trabajadores peruanos. Sin embargo, en 2025, algunos expertos advierten que muchas empresas podrían no cumplir con este pago debido a problemas de liquidez y planificación. Ante este panorama, conocer tus derechos, preparar tu presupuesto y buscar asesoría financiera se vuelve indispensable.
¿Qué es la gratificación?
Es un pago adicional equivalente a un sueldo completo que se otorga en julio y diciembre a los trabajadores formales del sector privado. Está libre de descuentos, salvo impuestos.
¿Qué riesgos hay este año?
- Empresas con problemas financieros podrían retrasarse.
- Falta de fiscalización efectiva por parte de autoridades.
- Desconocimiento de los trabajadores sobre su derecho.
Estos factores pueden poner en riesgo el cumplimiento oportuno del pago de la gratificación.
¿Cómo puede ayudarte un estudio contable?
Un estudio contable puede ayudar tanto a trabajadores independientes como a empresarios a:
- Planificar el flujo de caja para cumplir con la gratificación.
- Ordenar sus finanzas para asumir obligaciones laborales.
- Preparar reportes y registros que respalden el cumplimiento ante una auditoría.
El acompañamiento contable permite tener claridad financiera y evitar contratiempos.
La asesoría financiera también es para empleados
Los trabajadores que reciban su gratificación deben saber cómo aprovecharla. Una asesoría financiera personalizada permite:
- Pagar deudas con altas tasas.
- Invertir parte del monto recibido.
- Crear un fondo de emergencia.
Todo esto forma parte de una sana gestión financiera, que evita que el dinero “extra” se esfume en pocos días y ayuda a construir estabilidad económica personal.
